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Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras.
Cargo:Analista de RH Júnior
Tipo de Contrato:Temporário
Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos
Carga-horária:44hrs
Número de vagas:1
Benefícios:Vale transporte
Escolaridade mínima:
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Graduação - RECURSOS HUMANOS - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Possuir experiência com rotinas administrativas, de RH, experiência anterior com recrutamento e seleção.
Confidencial